社会保険労務士が外国人労務管理コンサルを導入する手法は？
社会保険労務士が外国人労務管理コンサルを導入し、安定して業績を伸ばすためには、「専門的な実務提供体制」と「戦略的パートナーシップ（紹介ルートの確立）」の二つの側面から同時にアプローチすることが不可欠です。外国人雇用の拡大に伴い、企業のニーズは単なる「手続き」から「継続的なコンプライアンス支援」へとシフトしています。
1. 外国人労務コンサルの提供体制
顧問先からの相談に対し、属人的な対応で
入管業務のWeb集客を成功させるLPの構成やキーワードは？
行政書士が入管業務（外国人業務）でWeb集客を成功させるためには、ターゲットが抱える「不安」と「緊急性」に即応する「コンバージョン特化型LP（ランディングページ）」の構築が不可欠です。
サイト構成の上で大切なのは、サイトユーザーに「この先生なら自分のビザが確実に取れる」という気持ちにさせることです。より多くの対応実績やお客様の声をそろえることで、「相談したい」と思わせるサイト作りを心がけましょう
競合の多い士業の中で外国人業務を武器に差別化を図るには？
競合の多い士業（行政書士、社会保険労務士、弁護士など）の中で、外国人業務を武器に差別化を図るためには、単なる「手続きの代行」から、企業の「人材戦略アドバイザー」となることが重要です。差別化は、「専門領域の深度」と「顧客ニーズを先取りした提案」の両輪を回すことで初めて実現します。
1. 専門領域の深度による「実務の差別化」
入管業務自体は、士業の中でも取り扱わない事務所も少なくないため、それ
企業から外国人雇用の労務顧問を継続的に獲得する営業手法は？
行政書士が企業から外国人雇用の労務顧問を継続的に獲得するためには、単なる「ビザ申請の代行屋さんではなく、雇用主である企業をリスクから守る提案や、外国人雇用に関する採用戦略の提案まで入り込めることが必要です。
1. 顧問受任のための「コンサルティング基盤」の整備
企業が顧問契約を結ぶ最大の動機は、不法就労助長罪などの法的リスクの回避と、人事担当者の負担軽減です。まずは、その期待に応える「受皿
行政書士が外国人業務で安定して業績を伸ばすための戦略は？
行政書士が外国人業務（入管業務）で安定して業績を伸ばすためには、単なる「書類作成の代行」ではなく、「高度な実務能力」と「紹介ルートの構築（集客の自動化）」の二つの側面から同時にアプローチすることが不可欠です。この両輪が連動して初めて、紹介が途切れない安定した事務所経営が実現します。
1. 入管業務で他事務所と差別化するために
専門領域の絞り込み（ニッチトップ戦略）
「ビザ全般」ではなく、
新政権で外国人関連の法規制はどうなる？今士業事務所が注意するべきポイントをご紹介
【外国人法制について押さえるべきはここ！】
夏の参議院選挙で「日本人ファースト」を掲げた参政党が議席を伸ばしたのは皆様の記憶にも新しいかと存じますが、この参議院選を契機として、日本の外国人法制に関する世論の関心は高まってています。
そんなさなか、新政権が発足し、外国人政策に関する閣僚会議の第1回も11月4日に開催されるなど、今後ますます動きが出てくることが予測されます。
本日は、外国人雇
第1回特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議のまとめ
2027年からの育成就労制度運用開始を見据え、日々有識者会議にて運用方針に関する詳細事項が検討されています。
本コラムは2025年2月に開催された第1回有識者会議の内容と、有識者会議を踏まえて士業の皆様に押さえていただきたいポイントを、国際業務分野専門のコンサルタントからお伝えいたします。
※この記事は2025年8月時点の記事です。詳細については原典である有識者会議の議事録をご確認ください
行政書士はどう稼ぐ？行政書士が年収1,000万円を達成する方法
はじめまして、株式会社船井総合研究所士業支援部です。行政書士試験合格、おめでとうございます。新たな一歩を踏み出す先生方にとって、希望に満ち溢れる一方で、「行政書士として、どうやって稼いでいけばいいのだろうか？」という漠然とした不安を抱えていらっしゃるのではないでしょうか。
このコラムでは、多くの方が定量目標としている年収1,000万円という具体的な目標を達成するためのロードマップをお伝えして
行政書士のための集客術｜今、集客ができる分野とマーケティング戦略とは？SNSや広告出稿で効果的な集客方法を伝授
▼マーケット急拡大！国際業務分野に関する無料レポートはこちらから
全国における行政書士数は2021年段階で50,000人を超えており、士業業界においては最も人数の多い資格と言えます。行政書士として業務を行っている方々の多くは、個人事業主として1名事務所で経営をされている先も多いことが現状です。
競合過多な状況や生成AI・ChatGPTの活用による書類作成業務の縮小化のリスクを考慮す
【法改正のタイミングがチャンス！】今、外国人雇用・イミグレーション市場に参入する意義とは？
いつもご愛読いただきありがとうございます。
船井総合研究所の大出でございます。
先日、新制度である「育成就労」制度の創設を盛り込んだ法案が閣議決定されたというニュースが報道されましたね。育成就労制度への移行をきっかけに、今後、外国人雇用に関する市場規模は拡大の一途をたどることとなるでしょう。
しかし、新制度が導入されるからこそ、「新制度が始まる前に参入しなくても、新制度の開始とともにビザ
